「協調性のない人がリストラされやすい」
経営が傾いた会社の場合、リストラの候補者がリストアップされて順位をつけられて、いずれ、順番に削っていかれるようになります。このリストの上位に載ることなく、「この人は外せない」と言われるようになって、最後まで生き残るにはどうしたらよいのでしょうか。企業がクビにした人に関する統計を見ると、その理由として最も多かったのは、「協調性がない」ということで、六十%を超えているそうです。又、会社をクビになったハーバード大学の卒業生について、追跡調査したところ、やはり、六十数パーセントの人が、「協調性がない」という理由で会社をクビになっていたそうです。協調性のない人には、才能がある人がわりあい多くいます。学歴が高かったり、職人的な技術が非常に優れていたりするような、「自己流を貫くタイプの人」のなかに、協調性が足りない人がいるようです。そのような人は、周囲から生意気に見られて、「自分一人で生きていけるのではないでしょうか」と思われ、誰も守ってくれません。このように、「協調性のなさ」が、リストラされる理由の一つであることを知っていた方がよさそうです。(続く) 「サバイバルする社員の条件より」
院長コラム
2018年05月22日
リストラされないためには ①協調性のない人がリストラされやすい
最近の投稿
-
2024年07月26日令和6年8月11日~8月18日、休診です。
-
2021年05月30日令和3年5月31日~6月5日、休診です。
-
2019年08月15日令和1年8月16日~8月20日、休診です。
-
2018年08月06日平成30年8月8日~8月16日の間、休診で…
-
2018年07月19日リストラされないためには②大きな組織では、…
-
2018年05月22日リストラされないためには ①協調性のない人…
-
2018年04月05日人間関係について ③人間関係を向上させるた…
-
2018年01月02日2018年1月、診療開始のお知らせ
-
2017年11月23日人間関係について ②相手の長所を見る
-
2017年11月12日人間関係について ①ものの見方は人によって…
-
2017年08月16日心療内科、精神科、神経内科の違いについて
-
2017年08月13日心療内科とは
-
2017年07月27日2017年8月の休診日のお知らせ
-
2017年06月02日ホームページをリニューアルしました。